Por\u00a0Rosario3<\/strong><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n El Gobierno de Santa Fe present\u00f3 este mi\u00e9rcoles una nueva oferta salarial para los profesionales de la salud<\/strong> durante una reuni\u00f3n paritaria realizada en la sede del Ministerio de Trabajo<\/strong>. La propuesta, destinada a los gremios AMRA y Siprus,<\/strong> contempla incrementos mensuales entre julio y diciembre,<\/strong> sumas m\u00ednimas garantizadas y mejoras en adicionales espec\u00edficos para el sector.<\/p>\n\n\n\n El esquema salarial prev\u00e9 un aumento del 2% en julio<\/strong> con un piso de $80.000; un 1,8% en agosto con un m\u00ednimo garantizado de $100.000; un 1,7% en septiembre; un 1,6% en octubre y un 1,5% en noviembre, con un piso de $130.000 desde octubre; mientras que en diciembre se propone otro incremento del 1,5%, con un m\u00ednimo garantizado de $180.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras el encuentro, la ministra de Salud, Silvia Ciancio<\/strong>, destac\u00f3 el desarrollo de las negociaciones y asegur\u00f3 que Santa Fe “est\u00e1 marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de las provincias”. Seg\u00fan sostuvo, la propuesta fue posible “gracias al esfuerzo y al consenso” alcanzado durante las negociaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de la recomposici\u00f3n salarial, el Ejecutivo provincial propuso elevar al 10% el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional <\/strong>desde el 1\u00b0 de julio, un reclamo hist\u00f3rico de los trabajadores del sector.<\/p>\n\n\n\n El secretario de Administraci\u00f3n del Ministerio de Salud, Guillermo \u00c1lvarez<\/strong>, sostuvo que la propuesta representa “la mejor oferta posible” en el actual contexto econ\u00f3mico<\/strong> y estim\u00f3 que permitir\u00e1 una recomposici\u00f3n anual de entre el 41% y el 45% para los profesionales de la salud. Como referencia, indic\u00f3 que un ingresante con un cargo de 24 horas alcanzar\u00e1 una mejora cercana al 45% durante 2026.<\/p>\n\n\n\n La oferta tambi\u00e9n incluye un incremento del concepto destinado a provisi\u00f3n de accesorios de indumentaria y material de actualizaci\u00f3n profesional, que pasar\u00e1 a $62.117 para los trabajadores comprendidos en la Ley N.\u00ba 9.282.<\/p>\n\n\n\n A su vez, contempla el traslado proporcional de los incrementos al personal pasivo <\/strong>y una compensaci\u00f3n para los prestadores de salud p\u00fablica<\/strong> cuyos ingresos del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflaci\u00f3n medida por el IPEC. Sobre esa base, tambi\u00e9n se propone un incremento adicional del 20% <\/strong>durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5%.<\/p>\n\n\n\n En paralelo, Gobierno y gremios acordaron continuar las discusiones en comisiones t\u00e9cnicas sobre salud mental, monotributistas, adicionales y planteles b\u00e1sicos del sistema sanitario.<\/p>\n\n\n\n Al finalizar la reuni\u00f3n, la representante de Amra, Sandra Barbieri, valor\u00f3 el resultado de la negociaci\u00f3n<\/strong> y afirm\u00f3 que el Gobierno provincial realiz\u00f3 “un esfuerzo importante” para acercar una propuesta que acompa\u00f1e la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n “La oferta fue similar a la paritaria central,<\/strong> pero obtuvimos un diferencial para los profesionales de la salud que nos result\u00f3 satisfactorio”, se\u00f1al\u00f3 la dirigente, quien consider\u00f3 que las mejoras espec\u00edficas representan un avance para el sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La propuesta fue presentada este mi\u00e9rcoles a los gremios Amra y Siprus. 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