Amsaf\u00e9 y Sadop cuestionaron que la Provincia sostenga que los salarios le ganaron a la inflaci\u00f3n durante el primer semestre. Aseguraron que hubo una p\u00e9rdida del poder adquisitivo, reclamaron una propuesta integral que incluya aspectos salariales, laborales y previsionales.<\/p>\n\n\n\n
Tanto\u00a0AMSAFE<\/strong>\u00a0como\u00a0SADOP<\/strong>\u00a0coincidieron en que la principal preocupaci\u00f3n pasa por el diagn\u00f3stico que realiz\u00f3 la administraci\u00f3n santafesina sobre la evoluci\u00f3n de los salarios, ya que consideran que parte de una realidad “totalmente distinta” a la que viven los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso<\/strong>, sostuvo que la mayor dificultad surgi\u00f3 desde el inicio de la reuni\u00f3n. “Nos preocupa much\u00edsimo empezar un debate con una diferencia en la caracterizaci\u00f3n de la etapa”<\/strong>, afirm\u00f3 al cuestionar la postura oficial de que los salarios docentes “le ganaron ampliamente a la inflaci\u00f3n”<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan explic\u00f3, esa mirada no refleja la situaci\u00f3n que atraviesan los docentes. “El salario de los trabajadores activos y de los jubilados ha perdido claramente contra la inflaci\u00f3n. Se ve en que muchos docentes buscan un pluriempleo y en la queja permanente de los jubilados”<\/strong>, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Alonso confirm\u00f3 que el Gobierno no present\u00f3 una propuesta salarial<\/strong> durante el encuentro y que \u00fanicamente solicit\u00f3 pasar a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El dirigente indic\u00f3 que ambos sindicatos dejaron por escrito sus planteos y esperan que en la pr\u00f3xima convocatoria exista una oferta concreta que contemple tres ejes centrales: el salarial, el laboral y el previsional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Entre los principales reclamos de AMSAFE aparecen la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido<\/strong>, una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica<\/strong>, que los aumentos lleguen en simult\u00e1neo a activos y jubilados<\/strong>, la eliminaci\u00f3n del aporte solidario<\/strong> para los pasivos y la revisi\u00f3n del presentismo<\/strong>, al considerar que “obliga a los trabajadores a ir enfermos a la escuela”.<\/p>\n\n\n\n Consultado sobre la p\u00e9rdida salarial, Alonso asegur\u00f3 que durante el primer semestre fue de entre el 5% y el 6%<\/strong>, seg\u00fan la comparaci\u00f3n entre los incrementos otorgados y la inflaci\u00f3n medida por el IPEC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que el objetivo de fondo es comenzar a recuperar el deterioro acumulado. “Tiene que haber una propuesta que implique empezar a recuperar el 35% del salario que perdimos desde diciembre de 2023”<\/strong>, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n Desde SADOP, el secretario general Pedro Bay\u00fagar<\/strong> tambi\u00e9n manifest\u00f3 que esperaba una propuesta oficial, aunque puso el foco en la necesidad de que la discusi\u00f3n no se limite \u00fanicamente al porcentaje salarial.<\/p>\n\n\n\n El dirigente explic\u00f3 que el gremio present\u00f3 un estudio elaborado por el Centro de Estudios Scalabrini Ortiz<\/strong>, en el que se cuantifica la p\u00e9rdida de ingresos sufrida por los docentes, con el objetivo de discutir una recomposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En ese sentido, cuestion\u00f3 que la inflaci\u00f3n sea tomada como techo para la negociaci\u00f3n<\/strong>. Seg\u00fan expres\u00f3, el sindicato nunca acord\u00f3 que ese sea el par\u00e1metro de referencia<\/strong>, sino que el objetivo es que los salarios superen la evoluci\u00f3n de los precios<\/strong> y respondan a las necesidades de los trabajadores y a la funci\u00f3n docente.<\/p>\n\n\n\n Bay\u00fagar tambi\u00e9n reclam\u00f3 la conformaci\u00f3n de mesas t\u00e9cnicas<\/strong> para debatir distintos aspectos laborales que, a su entender, siguen sin definiciones claras.<\/p>\n\n\n\n Entre ellos mencion\u00f3 la implementaci\u00f3n del control del ausentismo<\/strong>, sobre el cual se\u00f1al\u00f3 que ni siquiera existe una posici\u00f3n unificada dentro del Gobierno respecto de si alcanza o no a los docentes privados. “Si el ausentismo es parte de la realidad laboral, nosotros queremos ser parte de la discusi\u00f3n”<\/strong>, plante\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n pidi\u00f3 precisiones sobre la bonificaci\u00f3n por capacitaci\u00f3n<\/strong>, especialmente respecto de qu\u00e9 cursos ser\u00e1n reconocidos para acceder a ese beneficio.<\/p>\n\n\n\n M\u00e1s all\u00e1 del contenido de una futura oferta salarial, ambos sindicatos coincidieron en reclamar que la paritaria vuelva a ser un \u00e1mbito de negociaci\u00f3n efectiva<\/strong> y no una instancia donde el Gobierno presente una propuesta \u00fanica para luego imponerla si es rechazada.<\/p>\n\n\n\n Alonso sostuvo que, si no hay acuerdo, las partes deben seguir negociando<\/strong>, mientras que Bay\u00fagar advirti\u00f3 que ese mecanismo termina convirtiendo la discusi\u00f3n en “un truco a ciegas”<\/strong>, donde el Ejecutivo fija unilateralmente las condiciones.<\/p>\n\n\n\n Con el cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo martes<\/strong>, AMSAFE y SADOP aguardan que la Provincia presente finalmente una propuesta para comenzar la negociaci\u00f3n salarial del segundo semestre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Amsaf\u00e9 y Sadop cuestionaron que la Provincia sostenga que los salarios le ganaron a la inflaci\u00f3n durante el primer semestre. 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SADOP pidi\u00f3 una negociaci\u00f3n permanente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Reclamo por una paritaria con negociaci\u00f3n real<\/strong><\/h2>\n\n\n\n